在现代社会中，国家的安全和稳定不仅依赖于经济和政治的实力，还需要强大的军事力量作为支撑。因此，制定符合国家战略需求的军事战略至关重要。同时，随着国际安全局势不断变化，军事战略也需要与时俱进，适应新的挑战和机遇。以下是如何基于上述原则规划军事战略的一些关键因素：

一、明确国家战略目标 任何军事行动都必须服务于国家的整体发展战略。因此，规划和实施军事战略的第一步是确定国家的长期和短期战略目标。这些目标可能包括维护领土完整、保护国家安全、促进经济发展和国际合作等。只有明确了这些目标，才能有针对性地设计和执行相应的军事计划。

二、分析国内外安全环境 军事战略的制定必须建立在对国内外安全环境的深刻理解之上。这包括对潜在敌对势力的评估、盟友关系的分析以及地区冲突的可能性和影响等因素。通过全面的情报收集和分析，可以识别出可能的安全威胁，并为应对这些威胁做好准备。

三、优化资源配置 为了实现有效的军事战略，必须合理分配和管理资源。这意味着要对人力、物力、财力和技术等多个方面进行综合考虑。例如，投资研发先进的武器装备和技术以提升军事实力；加强军队训练和教育，确保士兵拥有必要的技能和素质；以及提高后勤保障能力，以确保作战部队能够及时得到补给和支持。

四、发展多维度的防御体系 面对日益复杂的安全环境和多种威胁形式，单一的传统防御手段已经不足以保证国家安全。因此，需要构建多层次、立体化的防御体系，涵盖陆海空天网等多个领域。这样的体系不仅能有效抵御传统军事威胁，还能应对新兴的非对称战争和网络攻击等新型安全挑战。

五、强化同盟与伙伴关系 在国际舞台上，联盟和合作伙伴关系对于维持全球秩序和平衡具有重要作用。通过与其他国家和组织建立紧密的联系，不仅可以共享情报信息和安全利益，还可以共同应对共同的敌人或威胁。此外，参与国际维和和人道主义援助任务也是展示国家形象和增强软实力的有效途径。

六、推动国防改革创新 为了保持竞争力并应对未来挑战，各国应该积极推动国防领域的改革和创新。这包括改革指挥结构、简化决策流程、引入新技术和新理念等。通过不断地自我革新，可以使军队更加灵活高效地应对各种突发情况。

七、培养人才队伍 拥有一支高素质的人才队伍是建设强大现代化军队的基础。为此，应重视人才培养工作，从教育体制到选拔机制都要进行优化调整。同时，还要注重吸引优秀青年加入军队，为未来的领导层储备充足的人才资源。

八、加强军民融合 在当代社会，军民融合发展已经成为一种趋势。通过将民用技术和资源应用于军事领域，可以显著提高军队的效率和创新能力。同时，这也能够促进经济增长和社会发展，形成良性循环。

九、遵守国际法和国际准则 无论何时何地，都应该尊重和遵守国际法和国际准则。这不仅是负责任大国的应有之义，也有助于避免误判和减少不必要的摩擦。同时，积极参与国际组织和框架下的对话与合作，有助于增进相互理解和信任，从而缓解紧张的国际安全局势。

十、做好危机管理和风险控制 在任何时候，都应当预见到潜在的风险和危机，并提前做好预防和应对准备。这要求军方与政府其他部门密切协作，共同制定应急预案，并进行定期演练，以便在实际发生危机时能迅速反应和妥善处理。

综上所述，制定符合国家战略需求的军事战略是一项复杂的系统工程，需要综合考量多个方面的因素。只有在持续关注国际安全动态的基础上，结合本国实际状况和发展需求，不断调整和完善策略，才能确保国家的长治久安和繁荣昌盛。