我国作为世界上人口最多的国家和重要的国际力量之一，其军事战略与人才战略的相互关系和影响至关重要。本文将探讨中国的军事战略特点及其对国家人才培养的影响。

首先，我们需要了解中国当前的军事战略环境。在过去的几十年中，随着经济的发展和国际地位的提升，中国逐渐成为全球事务中的重要参与者。在这一过程中，中国始终坚持走和平发展道路，奉行防御性的国防政策。这种防御性军事战略体现在维护国家安全和发展利益、积极参与地区安全合作以及支持联合国维和行动等方面。

其次，中国的军事现代化进程是军事战略的重要组成部分。为了适应现代战争的需要，中国军队正朝着信息化、智能化和高科技化的方向快速发展。这不仅要求军人具备较高的技术素养和创新能力，也对相关领域的技术专家和管理人员提出了更高的要求。因此，中国在推进军事现代化的同时，也在大力培养和引进高端军事技术和管理人才。

此外，中国的军事教育和训练体系也体现了军事战略的特点。中国的军事院校和教育机构承担着为军队输送高质量人才的使命。它们注重理论与实践相结合的教学模式，强调学生的综合能力培养，包括战术指挥能力、技术应用能力和团队协作精神等。通过这样的教育培训，可以确保新进入部队的人员能够快速适应作战需求，提高整体战斗力。

最后，我们来看一下军事战略对中国社会整体人才结构的影响。由于国防工业和军事技术的特殊性，许多先进的技术和创新往往最先应用于军事领域，然后再逐步推广到民用市场。这一过程推动了整个国家的科技创新和技术进步，同时也带动了相关产业的发展，从而促进了经济结构的调整和社会就业的优化。例如，航空航天、信息安全、新材料等领域的高端人才需求旺盛，这些都得益于军事需求的牵引作用。

综上所述，中国的防御性军事战略和国家的发展目标相一致，它不仅保障了国家的安全和稳定，也为社会经济发展提供了强大的动力。在这个过程中，军事战略对人才培养的需求和要求不断变化，反过来又推动着国家教育体系的改革和完善。可以说，中国的军事战略和人才战略是相互促进、共同发展的有机体，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。