我国的军事战略文化源远流长，其特点包括注重整体性、强调灵活性和适应性以及重视传统与现代的结合等。这些特征不仅对指导军队作战具有重要意义，也对培养新一代军事人才提出了新的要求。本文将探讨如何在继承和发展我国军事战略文化的基础上，创新性地制定和实施军事战略人才培养策略。

首先，我们要认识到，军事战略人才的培养必须以国家总体安全观为指导，坚持全面发展的原则。这意味着我们需要培养的不只是掌握先进武器装备的技术专家，更是能够理解并执行我国军事战略的文化传承者和实践者。因此，在教育过程中，应特别关注学生的道德品质和文化素养，使他们不仅能熟练掌握现代战争技术，还能深刻领悟中国传统兵法中的智慧。

其次，由于我国地缘政治复杂多变，军事战略人才培养需具备高度的灵活性和适应性。这就要求我们在课程设置上不仅要涵盖传统的军事理论，还要及时更新国际安全形势的变化，特别是针对可能影响国家安全的新领域和新挑战（如网络空间、太空等领域），提供相应的培训和教育资源。同时，要加强实战演练和模拟训练，提高学员在不同环境下的决策能力。

再者，为了确保军事战略人才的持续创新能力，我们应当鼓励学术自由和开放交流。这既有利于吸收国外先进的军事理念和技术，又有助于推动本土军事科研的发展。通过与其他国家的军事院校建立合作关系，开展联合研究和学术交流活动，可以拓宽学员的国际视野，激发他们的创新思维。此外，还应该重视科技转化，让最新的科技成果尽快应用于军事教育和实践中，提升教育的现代化水平。

最后，我们不能忽视传统文化对于塑造军人品格的重要性。历史上的成功将领往往都是精通兵法的智者和善于领会上级意图的忠诚战士。因此，在培养军事战略人才时，应加强对中华优秀传统文化的学习和研究，使其懂得尊重历史、敬畏先贤，并在实际工作中展现出中华民族坚韧不拔的精神风貌。

综上所述，创新性的军事战略人才培养策略应以我国独特的军事战略文化为基础，融合现代化的教学手段和国际视野，形成一套既能符合新时代国防需求又能体现中国特色的人才培养体系。只有这样，才能为国家培养出一批又一批既有深厚文化底蕴又有精湛专业技能的高素质军事人才，为实现中国梦强军梦贡献力量。