随着全球安全环境的变化和国际力量对比的调整，各国军队都在不断调整其军事战略以适应新的挑战。在这个过程中，军事人才的培养成为了重中之重。本文将探讨如何在当前的军事战略背景下，确定军事人才培养的定位和基准。

首先，我们需要明确的是，军事人才是国家安全的重要保障，他们的素质直接关系到国家的国防实力和战争潜力。因此，军事人才的培养必须紧贴国家军事战略的需要，为维护国家安全提供坚实的人力资源基础。

其次，军事人才的培养应该注重全面性和综合性。这包括了扎实的专业知识和技能训练，以及全面的体能、心理素质培养。现代战争不仅考验士兵的技术水平，更关注他们的团队协作能力、创新思维和快速反应能力。因此，军事教育机构应致力于培养能够熟练掌握多学科知识的复合型军事人才。

再者，军事人才的选拔与培训应当遵循严格的标准和程序。这意味着我们要建立一套科学合理的考核体系，确保只有最优秀的人才能够进入军队服役。同时，对现有军人也需定期进行评估和再培训，以确保他们始终保持在高水平的战斗状态。

此外，为了应对未来战争的复杂性和不确定性，军事院校还应加强前瞻性的研究工作，预测未来的战争形态和技术发展趋势，以此来指导教学内容和方法的改革。例如，对于人工智能、网络战、太空作战等领域的新兴技术，我们应该加大投入力度，加快相关专业人才的培养速度。

最后，我们还需要重视军事文化的建设。通过强调忠诚、荣誉、责任等价值观，塑造出具有强烈使命感和爱国情怀的军人形象。这样的文化氛围有助于激发军人的内在动力，使他们在艰苦的环境中也能坚守岗位，履行职责。

综上所述，在当前军事战略背景下，确定军事人才培养的定位和基准需要综合考虑多个因素。我们需要培养既符合国家军事发展战略要求，又具备全面综合素质的新型军事人才。这是一个长期的过程，需要持续的努力和不断的改进。只有在这样的大环境下，我们的军队才能真正做到召之即来、来之能战、战之必胜，为国家的发展和安全保驾护航。