随着全球安全形势的不断变化和科技的发展，中国的国防建设也在持续推进，以适应新时代的安全挑战。在这个过程中，提高军队的战略协同能力至关重要。本文将探讨中国在制定和实施最新的军事战略中，是如何有效提升军队之间的战略协同训练效果的。

首先，为了实现这一目标，中国军方在顶层设计上进行了优化调整。新的军事战略更加注重整体性和系统性，强调各军兵种之间的协调与合作。例如，近年来成立的联勤保障部队就是一个很好的例子。它打破了传统的后勤保障模式，实现了跨战区、跨军种的联合保障，提高了资源调配效率和响应速度。

其次，信息技术的高速发展为中国军队提供了强大的技术支持。通过数字化转型，军队可以更好地共享信息、协同作战。例如，使用先进的指挥控制系统，能够实时监控战场动态，快速传递情报，确保各级指挥官都能及时掌握情况，做出准确判断。此外，虚拟现实技术和模拟训练系统的应用，使得士兵可以在接近实战的环境下接受训练，大大提升了训练的真实性和有效性。

再者，加强国际交流与合作也是提升军队间战略协同训练的重要途径。中国积极参与多边防务合作机制，如上海合作组织等，与其他国家分享经验、共同应对威胁。同时，定期举行的双边或多边联合演习也为军队提供了一个难得的学习机会，有助于增强彼此的了解和信任，为未来可能的跨国协作打下坚实的基础。

最后，人才培养是提升战略协同能力的根本所在。中国军队非常重视对军官和士官的教育培训，不仅包括专业技能的培养，更关注领导力和团队精神的塑造。通过这些努力，新一代的中国军人不仅掌握了先进的军事理论和技术，还具备了高度的责任感和使命感，这对于推动军队内部的协同作战具有重要意义。

综上所述，中国通过最新的军事战略，从多个层面着手，有效地提升了军队之间的战略协同训练效果。这既是对传统军事体系的改革和完善，也是对未来战争形态的前瞻性布局。展望未来，随着技术的进步和社会的发展，中国军队将继续探索创新，不断提升自身的综合实力和国际竞争力，为实现国家的和平发展和维护世界的繁荣稳定贡献力量。