中国的军事战略强调全面发展军事人员的能力和素质，以适应现代战争的高要求。通过以下几个方面，中国致力于提升军事人员的综合素质：
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教育培训体系改革：中国军队不断优化教育培训体系，加强院校教育和在职训练的结合，注重培养军官的战略思维能力、指挥控制能力和专业技术水平。同时，鼓励军官学习马列主义、毛泽东思想等党的理论，提高他们的政治素养和忠诚度。
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实战化演练与考核：为了使训练更加贴近实战需求，中国军队加大了实兵对抗演习的力度，模拟各种复杂环境和作战条件，检验部队的真实战斗力。此外，对官兵的考核也更加严格，不仅关注技能掌握情况，还考察其心理承受力和团队协作能力。
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科技强军推动技术创新：随着科学技术的发展，中国军队积极引进先进装备和技术，推动武器装备的信息化和智能化升级。这不仅提高了部队的战斗效能，也为军事人员提供了更多的学习和实践机会，促使他们不断更新知识结构，掌握新技术的运用方法。
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文化建设和道德修养：在重视硬实力的同时，中国军队也十分关注软实力建设。通过开展丰富多彩的文化活动，如读书节、艺术展等，丰富军人精神生活，增强部队凝聚力。同时，加强对军人道德品质的教育，引导他们在工作中恪守职责、廉洁自律，在生活中践行社会主义核心价值观。
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国际交流合作：积极参与国际维和行动、联合军演以及与其他国家军队之间的互访等活动，有助于开阔视野、增长见识，了解不同国家的军事文化和战术特点。这种跨文化交流也有助于促进理解、信任与合作，为维护世界和平稳定做出贡献。
综上所述，中国在提升军事人员综合素质方面采取了多管齐下的策略，涵盖了教育培训、实战演练、科技创新、文化建设以及国际交流等多个领域。这些措施旨在打造一支具有全面素质的新型军事人才队伍，以确保国家安全和发展利益得到有效保障。
