中国的军队改革历程中，提升联合作战指挥能力始终是重要的目标之一。自2015年启动新一轮国防和军队改革以来，中国通过一系列的举措来优化指挥结构、提高协同效率，从而实现更高效能的联合作战指挥体系。以下是中国为增强军队联合指挥能力所采取的主要措施：

一、成立中央军委联勤保障部队 为了更好地统筹后勤资源，提供高效的综合保障服务，中国在2016年成立了中央军委联勤保障部队。这一机构的设立，旨在打破以往各军种之间在物资调配、运输等方面的壁垒，实现资源的统一管理和调度，确保在任何情况下都能迅速有效地支持前线作战需求。

二、组建战区级联合指挥机构 作为本轮军队改革的亮点之一，中国设立了东部、南部、西部、北部和中部五个战区。每个战区都配备了专门的联合指挥中心，负责协调辖区内陆海空三军的行动。此举不仅简化了指挥层级，还增强了不同兵种之间的沟通与协作，提高了应对突发事件的反应速度。

三、推动信息化建设 随着科技的发展，信息化的战争形态对指挥系统的智能化提出了更高的要求。为此，中国积极投入资金和技术力量，致力于构建先进的网络信息体系。这包括研发和使用先进的信息技术装备，如数据链系统、卫星通信设备等，以及开发相应的软件系统和应用程序，以便实现实时共享情报信息和远程指挥控制功能。

四、加强实战化训练 为了使联合指挥人员能够熟练掌握多军种的战术技能和操作流程，中国定期组织跨区域、跨军种的联合演习。这些演习通常涉及复杂的战场环境模拟，目的是检验和锻炼各级指挥员的决策能力和快速反应能力。此外，实战经验丰富的军官也被选派到教学岗位，传授他们在实际战斗中的宝贵经验。

五、深化体制改革 除了上述具体措施外，中国还在军队内部进行了深层次的体制机制改革。例如，调整军官晋升制度，鼓励优秀人才在不同领域流动；推行绩效考核制度，激励官兵不断提升自身素质；建立健全奖惩机制，激发广大指战员的工作热情和创新精神。

综上所述，中国通过上述措施，逐步完善了军队内部的指挥结构和运行机制，显著提升了联合作战的整体效能。未来，随着改革的不断深入，我们有理由相信，中国的军队将更加现代化、专业化，其联合指挥能力也将达到新的高度。