随着国际形势的不断变化和技术的迅速发展，军事战略也在不断地调整和完善。现代战争已经不仅仅是单纯的兵力对抗，而是多维度的综合较量，包括了信息战、网络战、太空战等新型领域。这种转变对于军事人才提出了更高的要求，他们不仅需要在传统的作战技能上有所建树，还需要掌握新兴领域的知识和能力。

首先，最新的军事战略更加注重信息化战争的准备和实施。这意味着军事人才必须熟练掌握信息技术，能够快速有效地处理海量数据，并进行准确的情报分析和决策支持。同时，他们还应该具备网络安全意识，能够在复杂的网络环境中保护军队的通信安全。

其次，随着无人系统在战场上的广泛应用，如无人机、无人舰艇等，相关的技术操作人员和管理人员的需求大幅增加。这些军事人才不仅要了解无人系统的设计原理和技术特点，还要能够对其进行有效的维护和指挥控制，确保其在实战中的高效发挥。

此外，新的军事战略强调跨域协同的重要性，即不同兵种之间的无缝配合。这要求军事人才具有高度的团队协作精神和良好的沟通能力，能够跨越不同的专业领域与战友们共同完成任务。例如，陆军士兵可能需要学习基本的航空知识以便与空军部队更好地协调行动。

再者，为了适应未来可能的冲突形态，军事教育体系也需要改革创新，培养出更多具备前瞻性和创造性的军事人才。这意味着未来的军人应该具备较强的学习和创新能力，能够快速接受新概念和新战术，并在实际战斗中灵活运用。

最后，由于战争的非接触化趋势日益明显，心理素质和道德观念也成为评价军事人才的重要标准。在面对高度紧张的环境和高风险的任务时，优秀的军事人才应保持冷静沉着的心态，坚守道德底线，以保障国家和人民的安全为首要目标。

综上所述，新的军事战略对军事人才的要求是全方位的提升，从技术到管理，从传统作战技能到新兴领域知识，都需要军事人员不断更新自己的知识结构，提高自身的综合素质。只有这样，才能在未来战场上立于不败之地，为国家的发展和安全做出贡献。