中国的军事战略一直致力于建设现代化国防力量，而人才的国际化培养是其中不可或缺的一环。随着全球化的深入发展以及国际安全环境的复杂化，中国军队对具有国际视野和能力的军事人才的需求日益迫切。因此，中国在军事人才培养上采取了多层次、全方位的策略，旨在提升军队的整体素质和国际竞争力。

首先，中国重视与世界其他国家的交流合作。通过参加联合军事演习、互派军官访问学习等方式，中国军队不仅能够增进与其他国家军队之间的了解与信任，还能学习和借鉴其他国家先进的训练方法和作战理念。例如，中国人民解放军曾多次参与“和平使命”系列联合军演，与俄罗斯等国军队共同演练反恐和人道主义救援任务。这种跨国界的合作对于提高部队的协同作战能力以及个人的专业技能都大有裨益。

其次，中国积极推动军事院校的国际交流项目。国内的多所知名军事学府如国防大学、军事科学院等均设有留学生招生计划，吸引了许多来自不同国家和地区的学员前来学习深造。这些项目的实施有助于加强中外学生间的友谊纽带，促进文化多样性的理解与尊重，同时也能为中国培养出更多熟悉国际规则、掌握外语的优秀指挥官。

再者，中国鼓励和支持军人出国留学或进修。一些优秀的现役军官被选派到国外的高水平军事学院接受培训，以拓宽他们的视野，增强他们对现代战争的理解。此外，还有一些军人选择在职期间攻读硕士学位或者博士学位，以此来进一步提升自己的理论水平和研究能力。这些举措都有助于打造出一批既懂实战又精通学术的双重型军事人才。

最后，中国还注重引进外籍专家来华工作。近年来，越来越多的外国专业人士在中国找到了施展才华的平台，他们在科技研发、装备维护等领域发挥着重要作用。通过吸纳外来智慧，不仅可以弥补本土技术上的短板，还可以为我国未来的武器系统设计和战术创新提供新的思路和方法。

综上所述，中国在军事人才国际化培养方面投入了大量资源和精力，其目的是为了适应新时代国家安全形势的需要，提高人民解放军的综合实力和应对各种挑战的能力。未来，可以预见的是，随着中国在国际事务中扮演越来越重要的角色，其在军事教育和人才选拔方面的努力也将持续深化，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的保障。